ANUNȚ

MUNICIPIUL GHEORGHENI cu sediul în P-ța Libertății nr. 27 organizează examen de promovare în grad profesional imediat superior, celui deținut pentru personalul contractual, în conformitate cu prevederile Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, coraborate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/03.07.2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare.

Funcțiile contractuale de execuție pentru care se organizează examenul de promovare:

| Nr. crt. | Funcția contractuală de execuție deținută | Gradul profesional deținut | Compartiment | Gradul profesional după promovare |

| 1. | Inspector de specialitate | I | Compartiment cultură, culte și relații externe | IA |

| 2. | Inspector de specialitate | I | Compartiment relații comunitare | IA |

| 3. | Inspector de specialitate | I | Compartiment secretariat | IA |

| 4. | Inspector de specialitate | I | Compartiment de evidență a persoanei | IA |

Condițiile de desfășurare a examenului de promovare:

Examenul de promovare în grad superior celui deținut pentru personalul contractual se va desfășura la sediul Municipiului Gheorgheni din P-ța Libertății nr. 27, în următoarele etape:

- înscrierea candidaților: 02.11 – 06.11.2026;

- selecția dosarelor de înscriere: 09.11 – 10.11.2026;

- proba scrisă – 16.11.2026, ora 09:00;

- interviul – în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Condițiile de participare la examenul de promovare:

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de art. 72 alin. (2) din H.G. nr. 1366/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificată, respectiv:

a) să fi obținut calificativul „foarte bine” la evaluarea performanțelor profesionale individuale de cel puțin două ori în ultimii 3 ani în care acesta s-a aflat în activitate;

b) să aibă o vechime de minimum 3 ani în gradul profesional deținut.

Dosarul de concurs se depune de către candidați, la sediul Municipiului Gheorgheni din P-ța Libertății nr. 27, în termen de 5 de zile lucrătoare de la data afișării anunțului (02.11 – 06.11.2026) și trebuie să conțină în mod obligatoriu (conform art. 72 alin. (3) din H.G. nr. 1336/2022):

a) cerere de înscriere;

b) adeverința eliberată de structura de Resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul sau treapta profesională din care promovează;

c) copii ale rapoartelor de evaluare a performanțelor profesionale din ultimii 3 ani în care s-a aflat în activitate.

# BIBLIOGRAFIE și TEMATICĂ LA EXAMENUL DE PROMOVARE ÎN GRAD PROFESIONAL A PERSONALULUI CONTRACTUAL

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ COMUNĂ LA TOATE COMPARTIMENTELE:

| 1. | Ordonanța de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare | PARTEA a VI-a: TITLUL III - Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice |

| 2. | Ordonanța nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare | Cap. I - Principii și definiții |

| 3. | Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare | Cap. II - Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii; Cap. IV - Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei |

| 4. | Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare | Titlul II - Contractul individual de muncă; Titlul III - Timpul de muncă și timpul de odihnă |

BIBLIOGRAFIE/TEMATICĂ SPECIFICĂ DOMENIULUI DE ACTIVITATE:

Compartiment cultură, culte și relații externe

1. Legea nr. 350/2005 privind regimul finanțărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activități nonprofit de interes general, cu modificările și completările ulterioare.

- Cap. I - Dispoziții generale

- Cap. II - Proceduri de atribuire a contractelor de finanțare nerambursabilă

- Cap. III - Încheierea, îndeplinirea și finalizarea contractului de finanțare nerambursabilă

2. Ordonanța nr. 51/1998 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale, cu modificările și completările ulterioare.

- Integral

Compartiment relații comunitare

1. Legea tinerilor nr. 350/2006, cu modificările și completările ulterioare.

- Integral

2. Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat în România, cu modificările și completările ulterioare.

- Integral

Compartiment secretariat

1. Legea nr. 251/2004 privind unele măsuri referitoare la bunurile primite cu titlu gratuit cu prilejul unor acțiuni de protocol în exercitarea mandatului sau a funcției, cu modificările și completările ulterioare.

- Integral

2. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare.

- Integral

Compartiment de evidență a persoanei

1. Ordonanța de urgență nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, cu modificările și completările ulterioare.

- Cap. III - Actele de identitate

- Cap. IV - Domiciliul și reședința

2. Hotărârea nr. 295/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, precum și pentru stabilirea formei și conținutului actelor de identitate, ale dovezii de reședință și ale cărții de imobil.

- Cap. III - Înregistrarea și actualizarea datelor privind persoana fizică

- Cap. IV - Eliberarea actelor de identitate

- Cap. V - Stabilirea reședinței

Relații suplimentare se pot obține de la Compartimentul resurselor umane și salarizare, nr. de telefon: 0366-733 007/214.